مهارت‌هایی که آینده شغلی متخصصان فناوری را تضمین می‌کند
مهارت‌هایی که آینده شغلی متخصصان فناوری را تضمین می‌کند
این مهارت‌ها عبارتند از: امنیت سایبری، مهارت‌های هوش مصنوعی به‌ویژه مهندسی پرامپت و ترکیب مهارت‌های فنی و انسانی.
طبق این تحقیق، امنیت سایبری در صدر اولویت‌های شرکت‌ها باقی می‌ماند؛ حدود ۹۲٪ از پاسخ‌دهندگان معتقدند این توانایی در سال‌های آینده نیز ضروری خواهد بود. در پی افزایش حملات و تهدیدات بدافزاری، شرکت‌ها بودجه بیشتری را به تقویت دفاع سایبری اختصاص می‌دهند و به دنبال جذب متخصصانی با تجربه در زمینه‌های واکنش به حادثه، مهندسی امنیت و مدیریت ریسک هستند.
به گفته یک کارشناس فناوری: «تکنولوژی در حال تکامل است، پس جنبه انسانی آن هم باید رشد کند… برای پیشرفت در این حوزه، باید مهارت‌های خود را توسعه دهید.»
رشد سریع کاربردهای هوش مصنوعی در کسب و کارها، تقاضا برای مهارت‌های مرتبط را افزایش داده است. تقریباً ۶۳٪ از شرکت‌کنندگان اهمیت «مهندسی پرامپت» را تأیید کردند، رقمی که نسبت به سال گذشته با رشد قابل‌توجهی همراه بوده است. شرکت‌ها از AI برای خودکارسازی فرآیندها، تولید محتوا، بهینه‌سازی کد و استخراج بینش از داده‌ها استفاده می‌کنند و بسیاری قصد دارند در ۱۲ ماه آینده پروژه‌های AI جدیدی را پیاده‌سازی کنند.
به گزارش gsxr از ZDNET این تحلیل همچنین بر اهمیت مهارت‌های نرم مانند تفکر انتقادی، توانایی حل مسئله و ارتباط مؤثر تأکید می‌کند. در دنیای پیچیده فناوری، توانایی ترجمه نیازهای کسب و کار به راه‌حل‌های فنی و کار تیمی با ذی‌نفعان، به اندازه دانش فنی اهمیت پیدا کرده است.
نکات کلیدی گزارش
– امنیت سایبری: ۹۲٪ پاسخ‌دهندگان آن را ضروری می‌دانند.
– مهندسی پرامپت: ۶۳٪ رشد تقاضا نسبت به سال گذشته.
– پروژه‌های AI: نصف شرکت‌ها حداقل یک پروژه AI جدید در ۱۲ ماه آینده برنامه‌ریزی کرده‌اند.
– افزایش بودجه IT با تمرکز بر امنیت و هوش مصنوعی.
– اهمیت مهارت‌های نرم در کنار تخصص فنی.
از منظر عملی، گزارش مزبور پیشنهاد می‌کند متخصصان IT برای حفظ رقابت‌پذیری روی آموزش تخصصی امنیت، دوره‌های مرتبط با AI (از جمله پرامپت‌نویسی و ارزیابی مدل)، و توسعه مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی سرمایه‌گذاری کنند. همچنین شرکت‌ها باید برنامه‌های آموزشی داخلی و مسیرهای شغلی مشخص برای ارتقای توانمندی تیم‌های خود طراحی کنند.
به طور خلاصه، بازار کار فناوری در آستانه تغییرات ساختاری است؛ ترکیب تقاضا برای مهارت‌های فنی پیشرفته و مهارت‌های انسانی، معیاری است که حرفه‌ای‌ها باید برای آینده کار در نظر بگیرند.
