هشدار سازمان ملل: هوش مصنوعی مشاغل زنان را بیش از مردان تهدید می‌کند
هشدار سازمان ملل: هوش مصنوعی مشاغل زنان را بیش از مردان تهدید می‌کند
به گزارش gsxr، بر اساس این گزارش، با وجود مزایای غیرقابل انکار فناوری‌های مدرن، در صورت عدم برنامه‌ریزی و اتخاذ تدابیر لازم، این فناوری‌ها توانایی بالقوه‌ای برای تعمیق نابرابری‌های اقتصادی بین زنان و مردان دارند.
آمارهای نگران‌کننده: زنان پیشتاز در معرض خطر
گزارش بخش امور اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل متحد (UNDESA) نشان می‌دهد که نزدیک به بیست و هشت درصد از مشاغل زنان در معرض خطر اتوماسیون و دگرگونی ناشی از هوش مصنوعی قرار دارد. این در حالی است که این رقم برای مردان، حدود بیست و یک درصد برآورد شده است.
این شکاف آشکار، نشان از تأثیر نامتوازن فناوری‌های نوین بر نیروی کار زنان دارد؛ به‌ویژه در آن دسته از مشاغل و بخش‌ها که بر انجام وظایف تکراری و قابل اتوماسیون متکی هستند.
ریشه‌یابی یک نابرابری
این پدیده چندین دلیل کلیدی دارد:
کم‌بودن سهم زنان در بخش فناوری: آمارها حاکی از آن است که زنان در هفتاد و سه کشور مورد بررسی، کمتر از یک‌سوم از نیروی کار در حوزه‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) را تشکیل می‌دهند.
تعصبات جنسیتی در طراحی و استخدام: وجود سوگیری‌های جنسیتی نه تنها در فرآیندهای استخدام و ارتقاء، بلکه حتی در مرحله طراحی سیستم‌های هوش مصنوعی نیز می‌تواند به حاشیه‌رانی بیشتر زنان بینجامد.
دسترسی نابرابر به منابع دیجیتال: محدودیت دسترسی زنان به آموزش، ابزارها و فرصت‌های شغلی در اقتصاد دیجیتال، نقش مهمی در گسترش این شکاف ایفا می‌کند.
تفاوت تأثیر بر کشورهای مختلف
بر اساس این گزارش، بیشترین تأثیر منفی متوجه زنان شاغل در کشورهای با درآمد متوسط و بالا خواهد بود. در این کشورها، زنان غالباً در مشاغلی چون آموزش، نویسندگی و مدیریت دولتی متمرکز شده‌اند که این قبیل مشاغل، در برابر دگرگونی‌های حاصل از هوش مصنوعی مولد، بسیار آسیب‌پذیر ارزیابی می‌شوند.
اگرچه مشاغل در کشورهای کم‌درآمد ممکن است در کوتاه‌مدت کمتر در معرض اتوماسیون قرار گیرند، اما این کشورها با چالش‌های بنیادین دیگری مانند دسترسی محدود به زیرساخت‌های دیجیتال و اینترنت دست‌وپنجه نرم می‌کنند. با این حال، گزارش به این نکته نیز اشاره می‌کند که تحول دیجیتال می‌تواند فرصت‌های جدیدی مانند «دورکاری» را نیز برای زنان فراهم کرده و به آنان در ایجاد تعادل بین مسئولیت‌های خانوادگی و پیشرفت حرفه‌ای کمک کند.
توصیه‌های سازمان ملل برای کاهش شکاف
سازمان ملل متحد از دولت‌ها و نهادهای مرتبط خواسته است تا با اجرای اقدامات فوری، شکاف دیجیتالی جنسیتی را کاهش دهند. مهم‌ترین این اقدامات عبارتند از:
• ارائه آموزش‌های گسترده و تخصصی برای ارتقای مهارت‌های دیجیتال زنان.
• تشویق و تسهیل حضور پررنگ‌تر زنان در حوزه‌های مرتبط با فناوری.
• ایجاد محیط‌های کاری فراگیر که امکان بهره‌مندی کامل زنان از فرصت‌های اقتصاد دیجیتال را فراهم کند.
• حفظ و صیانت از حقوق شغلی زنان و جلوگیری از هرگونه تبعیض ناشی از اتوماسیون و استقرار سیستم‌های هوش مصنوعی.
