گروه خودروسازی استلانتیس اعلام کرد بر اساس استراتژی دستمزد خود مبلغ ۲ میلیارد دلار را به عنوان پاداش به کارکنانش پرداخت میکند.
ادغام فیات–کرایسلر و پژو سیتروئن، سال ۲۰۲۱ نهایی شد تا شرکت استلانتیس متولد شود؛ اما حتی قبل از این معامله هم، دو طرف استراتژی پرداخت پاداش بر اساس عملکرد را اجرایی کرده بودند. استلانتیس از زمان تشکیل تاکنون حدود ۶.۴ میلیارد دلار را به عنوان پاداش عملکرد به کارکنان خود پرداخت کرده و سال ۲۰۲۳ نیز مستثنا نیست.
پس از ثبت سالی خوب از نظر میزان فروش، استلانتیس پاداش خوبی را برای کارکنانش در نظر گرفته است. در واقع آنها در مجموع ۲ میلیارد دلار، دریافت خواهند کرد. اینمجوعه، به تعداد کارکنانی که مشمول دریافت پاداش هستند اشاره نکرده اما خاطرنشان ساخت حدود ۹۵ درصد نیروی کاری شرکت شامل برنامه پرداخت بر اساس عملکرد هستند.
البته همه اخبار درباره این شرکت مثبت نیست چراکه با حرکت به سمت تولید خودروهای برقی، استلانتیس چند هزار نفر از کارکنان خود را تعدیل خواهد کرد. در نوامبر ۲۰۲۳ این خودروساز اعلام کرد برنامه بازخرید داوطلبانهای را برای ۶۴۰۰ نفر از کارکنان خود در آمریکا انجام میدهد. چندی پیش نیز پکیجهای استعفای داوطلبانهای برای ۳۳۵۰۰ نفر از پرسنل استلانتیس در آمریکا ارائه شده بود که از این میان ۳۱ هزار نفر قرارداد ساعتی و ۲۵۰۰ نفر نیز حقوقبگیر بودهاند.
وضعیت مشابهی در اروپا نیز برقرار است یعنی جایی که تعدیل نیرو به یک نگرانی مداوم بین کارکنان شرکتهای خودروسازی تبدیل شده است. در سه سالی که از تشکیل استلانتیس میگذرد این خودروساز حدود ۷ هزار نفر را تنها در ایتالیا اخراج کرده و این علیرغم تعهد شرکت به حفظ هر ۱۴ برند زیرمجموعه از جمله لانچیاست. صحبت از لانچیا شد و باید گفت نسل جدید اپسیلون که هفته پیش معرفی گردید نشان دهنده دستاوردی جدید برای این برند بحرانزده است چراکه اولین خودروی برقی از بین ۱۸ محصول بدون آلایندگی استلانتیس برای سال جاری میلادی به شمار میرود. خودروساز یاد شده به دنبال گسترش سبد محصولات برقی خود است و میخواهد تا پایان ۲۰۲۴ تعداد ۴۸ محصول تمام برقی را عرضه کند.
