سرگئی برین، هم‌بنیانگذار گوگل: «من با عینک گوگل اشتباهات زیادی مرتکب شدم»

به گزارش gsxr و به نقل از تک‌کرانچ، وی در بخشی از صحبت‌های خود اذعان کرد: «اشتباهات زیادی در پروژه گوگل گلس مرتکب شدم» و افزود که آگاهی کافی از پیچیدگی‌های زنجیره تأمین محصولات الکترونیکی مصرفی نداشته است. برین همچنین به دشواری ساخت عینک‌های هوشمند با قیمت مقرون‌به‌صرفه اشاره کرد.

اما سرگئی همچنان به آینده عینک‌های هوشمند خوش‌بین است و اظهار داشت: «من به طراحی و کاربرد این نوع عینک‌ها اعتقاد دارم و خوشحالم که گوگل بار دیگر با همکاری شرکای قدرتمند، این مسیر را ادامه می‌دهد.»

همزمان، گوگل از جدیدترین نسخه عینک هوشمند خود مبتنی بر سیستم‌عامل اندروید XR پرده‌برداری کرد؛ اقدامی که تقریباً یک دهه پس از توقف پروژه گوگل گلس صورت می‌گیرد. در این رونمایی، نمایش‌هایی از قابلیت‌های این عینک که با پشتیبانی پروژه آسترا از شرکت دیپ‌مایند توسعه یافته، ارائه شد؛ از جمله ترجمه هم‌زمان، مسیریابی و پاسخ‌گویی به پرسش‌های هوش مصنوعی.
 

گوگل برای پیشبرد پروژه جدید عینک هوشمند خود با شرکت‌هایی چون سامسونگ و Xreal همکاری می‌کند. همچنین، این شرکت با سرمایه‌گذاری تا سقف ۱۵۰ میلیون دلار در Warby Parker، تولیدکننده معتبر عینک، بخشی از سهام آن را خریداری کرده تا از ظرفیت‌های تولیدی و طراحی آن در مسیر توسعه عینک‌های هوشمند بهره‌مند شود. برین ابراز امیدواری کرد که این همکاری‌ها بتواند چالش‌های زنجیره تأمین را کاهش دهد.

وی همچنین به نقش فزاینده هوش مصنوعی مولد در کارایی عینک‌های هوشمند اشاره کرد و آن را نسبت به دوران گوگل گلس بسیار قابل لمس‌تر دانست.

در بخشی دیگر از این گفت‌وگو، برین به بازگشت خود از بازنشستگی اشاره کرد و اعلام داشت که اکنون به‌صورت روزانه در دفتر مرکزی گوگل در مانتین ویو حضور دارد. او با همکاری تیم جمینای روی پروژه‌های پیشرفته‌ای نظیر مدل تولید ویدیوی گوگل موسوم به Veo 3 فعالیت می‌کند.
 

برین در این خصوص اظهار داشت: «هیچ دانشمند کامپیوتری نباید در این دوران بازنشسته بماند؛ همه باید روی توسعه هوش مصنوعی کار کنند.»

بر اساس گزارش‌های پیشین، سرگئی برین نقش فعالی در پیشبرد پروژه جمینی ایفا کرده و حتی از تیم‌ها خواسته است با شدت بیشتری در رقابت جهانی هوش مصنوعی مشارکت داشته باشند. گفته می‌شود او در یادداشتی خطاب به کارمندان توصیه کرده است تا حد امکان هر روز در محل کار حضور داشته باشند و هفته‌ای حداقل ۶۰ ساعت فعالیت کنند تا بهره‌وری به حداکثر برسد.